Minden évben egyedi kiadás
Célul tűztük ki, hogy minden évben egyedi művet hozzunk létre, amely tényszerű életrajzokból és inspiráló élettörténetekből áll. Egész évben szerkesztők csapata találkozik az ország különböző pontjain kiválasztott személyiségekkel, akik megállnak egy pillanatra, hogy újra átéljék életük kulcsfontosságú momentumait.
Hogyan zajlik a teljes folyamat...
Médiaforrás
Napi munkánk során figyelemmel kísérjük az összes elérhető médiát, hogy inspirációt merítsünk a kiadványunkba kerülő személyiségek kiválasztásához. Természetesen nem mindenki alkalmas megszólításra, aki megjelenik a médiában.
Ajánlások
A személyiségekkel készített interjúk során mindenkinek lehetősége van ajánlani egy érdekes és inspiráló személyt a környezetéből. Ez számunkra a legmegbízhatóbb forrás új, érdekes élettörténetek megszerzéséhez.
Díjak
Az enciklopédia jelentős része olyan személyiségekből áll, akik az év során országos vagy helyi szintű elismerésben részesültek. Ők garantálják az inspiráló és motiváló történeteket a szakmai élet minden területén.
Az enciklopédiába kerülő személyiségek kiválasztása során egyénileg járunk el, miközben meg kell felelnünk a licencadó által megkövetelt minőségnek
A kiválasztás az adott országban a licencet működtető szerkesztőség döntése, de ugyanakkor meg kell felelnie a licencadó (BPH - British Publish House Ltd., London) által megkövetelt minőségnek. Az enciklopédiánkba kerülő személyiségek kiválasztása egyéni folyamat, amely figyelembe veszi az egyének különböző szempontjait és hozzájárulásait saját területükön. Törekszünk annak biztosítására, hogy az enciklopédia inspiráló és motiváló életrajzokat tartalmazzon azokról, akik valóban hozzájárulnak a társadalom fejlődéséhez. Figyelembe vesszük a szakmai sikereket, a közösséghez való hozzájárulást, az innovatív megközelítéseket és sok mást.
Akadémiai közösség
Az akadémiai közösségből származó emberek kutatásaik és oktatásuk révén hozzájárulnak a társadalom fejlődéséhez és előrehaladásához. Szakértelmük és intellektuális befolyásuk formálja a jövő generációit, és új ismereteket hoz a tudomány és kultúra különböző területeire.
Magas vezetői pozíciók
A kereskedelmi vállalatnál hosszú éveken át betöltött magas és stabil pozíció nagyrészt jó mutatója annak a személyiségnek, aki pozitív hatással van környezetére, és a motiváció forrása csapata, munkatársai és üzleti partnerei számára.
Harmadik szektor
A harmadik szektorban több aktív ember elkötelezettségével és nonprofit szervezetekben végzett munkájával hozzájárul a társadalmi problémák megoldásához és a közösségfejlesztés előmozdításához. Erőfeszítéseik és elkötelezettségük pozitív változásokat hoz és javítja sok ember életminőségét.
Egészségügy és orvostudomány
Az orvostudomány területén dolgozó szakértők jelentős személyiségek az emberek egészségének és életszínvonalának javításához való hozzájárulásuk miatt. Kutatási, kezelési és megelőzési erőfeszítéseik innovatív megoldásokat hoznak és folyamatosan kitolják az orvostudomány határait, ezáltal számtalan életet mentenek meg.
Jog
A jogászok elismert személyiségek az igazságszolgáltatás érvényesítésére és az egyének jogainak védelmére való képességük miatt. Szakértelmük és jogi képességeik segítenek a komplex jogi problémák megoldásában, és hozzájárulnak a rend és igazságosság fenntartásához a társadalomban.
Mérnöki tudományok
A műszaki területeken dolgozó szakértők kivételes személyiségek a világunkat működtető technológiák innovációjára és fejlesztésére való képességük miatt. Műszaki tudásuk és mérnöki képességeik új megoldásokat hoznak és javítják mindennapi életünket fejlett technológiák és innovációk révén.